Требования: Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом); • Отличное знание трудового законодательства; • Знание кадрового делопроизводства; • Опыт работы в области подбора и развития персонала. Обязанности: • Поиск и подбор персонала в организацию; • Адаптация новых сотрудников; • Разработка и внедрение системы обучения персонала; • Организация системы оценки и развития персонала; • Формирование кадрового резерва; • Работа с учебными заведениями; • Участие в разработке и внедрении системы мотивации персонала; • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( прием, перевод, увольнения, отпуска, график отпусков, трудовые договора, личное дело) ; • Графики сменности при суммированном учете рабочего времени • Ведение воинского учета; • Подготовка и утверждение локальных нормативных актов; • Организация корпоративных мероприятий; • Подготовка и сдача отчетности. Условия: • С 9 до 18, при 5 дневной рабочей неделе. • Резюме - обязательно. • Оформление согласно ТК РФ.